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Descubra os erros fatais em uma entrevista de emprego

Por mais que se tenha um currículo excelente, a entrevista pode derrubar um candidato.

Isso pode acontecer por incompatibilidade de perfis do candidato e da empresa, dia ruim, falta de aptidão à vaga, etc. Normal. Mas em alguns casos, erros do candidato são fatais.

Preste atenção às dicas de especialistas abaixo. Uma boa preparação pode fazer a diferença entre conseguir sucesso e perder uma oportunidade única.

Segundo a CareerBuilder, em texto da Folha:

As principais falhas apontadas por cerca de 60% dos entrevistados são deixar de demonstrar interesse pela vaga, atender o telefone ou mandar mensagens de celular durante a entrevista e vestir-se de forma imprópria. Além disso, falar mal da empresa em que trabalha ou do ex-empregador foi considerado prejudicial por 58% dos recrutadores e não ser capaz de fornecer exemplos concretos quando questionado, por 34%. A pesquisa falou com 2.600 gerentes e 3.900 funcionários americano.

A linguagem corporal também é importante: para 72%, evitar olhar o entrevistador nos olhos durante a entrevista é fatal. Não sorrir em nenhum momento é um erro grave de acordo com 42%, e um número parecido (38%) acha que uma postura ruim também pode custar o emprego. Por fim, é bom prestar atenção até no aperto de mão, já que 28% acham que, se o gesto não demonstrar força, o candidato tem menos chances.

“Uma entrevista de emprego pode ser uma das experiências mais desesperadoras que há, então é importante planejar e treinar”, diz a vice-presidente de RH da CareerBuilder, Rosemary Haefner. Como dica de preparação, ela sugere que o candidato simule uma entrevista com algum amigo, para treinar as respostas tanto de questões esperadas quanto de perguntas surpresas. “Pesquise a empresa antes e pense em respostas que incorporem a sua experiência prévia. Quanto mais preparado estiver, mais difícil será cometer erros”, diz.

A preparação pode ser importante para evitar alguns erros inusitados de candidatos, que foram citados pelos recrutadores que participaram da pesquisa como os mais estranhos de 2012.
Confira alguns:

– O candidato disse que precisou deixar um emprego em um banco porque ele se sentia constantemente tentado a roubar dinheiro;

– O candidato negou que estava com o celular mesmo quando era possível ouvir o aparelho tocando na pasta dele;

– A candidata pegou todas as balas disponíveis em uma jarra na sala do recrutador e guardou-as no bolso;

– O candidato comentou que faria tudo o que fosse necessário para fazer o trabalho – dentro ou fora da lei;

– O candidato abraçou o presidente da empresa;

– A candidata pediu para adiar o início do emprego para poder receber presentes de fim de ano na empresa em que estava.

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Que roupa usar numa entrevista de emprego?

Se vocês acham que eu iria me aventurar a escrever sobre moda feminina, se enganaram.

Para dar dicas às leitoras do Economistinha, convidei minha grande amiga e antenada economista Priscila Godoy. As dicas do que um homem deve vestir em uma entrevista de emprego vocês podem ler aqui.

Quando se fala de entrevista de emprego, vale a máxima: “a primeira impressão é a que fica”.  Até porque não haverá muitas outras oportunidades para desfazer a imagem que o entrevistador terá de você. Mas, cuidado, esse não é um blog de moda! Aqui apenas reina a criatividade e a perspicácia em dar dicas. Então, vamos lá…

Primeiro, é importante que você esteja preparada para encarar o entrevistador, sendo ele ou ela. No caso de ser entrevistada por um homem, a preocupação é com o possível olhar machista. Por isso, a regra é ir de calça, sendo o básico calça+camisa ou um terninho. E isso é muito sério, pois me lembro de ler uma pesquisa de uma conceituada revista feminina que dizia que não-sei-quantos-por-cento não contratam se a mulher aparecesse de saia, vestido ou (pasmem!!) tailleur. Se a entrevista for com uma mulher, a regra é não ser alvo de julgamentos maliciosos que, em geral, o mundo feminino não perdoa. Assim, fica a dica: evite estampas muito chamativas, transparências, roupas muito justas e excesso de adornos.

Além disso, como a vida das mulheres nunca é fácil, a roupa deve ressaltar os seus atributos físicos que podem contribuir (sem ser vulgar, claro) para os “bons olhos” do entrevistador. Use e abuse das cores que combinam com seu tom de pele. Por exemplo, para as morenas um verde claro ou amarelo, para as brancas de neve o vermelho ou o azul-marinho. Cintos, calças cinturadas e saltos também são grandes aliados!

Separei algumas boas ideias, para ilustrar (selecionei alguns looks com saias e vestidos, para caso seja uma entrevista mais descontraída ou para inspirar jeitos de se vestir no dia-a-dia do trabalho). Espero que gostem!


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